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"Das hätte ich schon vor 15 Jahren benötigt. Nutzen Sie die Chance!"

Oliver Lungwitz

Daniel Babic

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"Ich würde mich feuen, wenn Sie weiterhin Seminare für die Postbank geben, dies ist eine echte Bereicherung."

Monika Janssen-Dürre

Daniel Babic

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"Eines der spritzigsten und informativsten Seminare, die ich in meiner 26-jährigen CEMEX-Laufbahn genießen durfte."

Klaus-Dieter Homburg

Daniel Babic

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"Viele vernünftige Ansichten fernab von '08-15-Stressmanagement-Tipps'. Sehr positiv!"

Lena Krone

Daniel Babic

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"Herzlichen Dank für das klasse Seminar. Es hat mich nicht nur für das Thema & Anzeichen für einen Burnout sensibilisiert, sondern auch Ängste genommen."

Alexander Rosenhäger

Daniel Babic

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"Vielen, vielen Dank für das ganz tolle Seminar. Ich kann es JEDEM nur empfehlen!"

Manuela Graf

Daniel Babic

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"Ein Jahr ist rum. Es hat mir geholfen, es hilft mir und wird mir weiter helfen!"

Daniel Babic

Daniel Babic

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"Ein sehr kurzweiliges Seminar. Das Ergebnis des Stressdiagnostiktests war sehr präzise. Vielen Dank für das tolle Seminar!"

Uwe Thiel

Daniel Babic

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"Ein Seminar, welches ich jeder Firma für ihre Mitarbeiter empfehlen würde."

Deborah Billmeier

Daniel Babic

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"Vielen Dank für die spannenden Stunden. Kann ich nur weiterempfehlen! Mir hat es sehr geholfen. Vielen Dank für diese schöne Zeit!"

Angela Fuchs

Daniel Babic

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"Das Seminar profitiert stark von der Persönlichkeit des Leiters, Herrn Kracke, der kompetent und einfühlsam durch den Tag führte. Die AVEM-Analyse ist ist ein echter Mehrwert und Highlight."

Wolfgang Müller

Daniel Babic

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Psychische Gefährdungsbeurteilung – besser Leben am Arbeitsplatz

Ziel der psychischen Gefährdungsbeurteilung ist es, das Wohfühlgefühl der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu erhöhen. Dazu werden Schwachstellen und Optimierungsansätze in den Bereichen Arbeitsinhalt/Arbeitsaufgabe, Arbeitsorganisation, soziale Beziehungen und Arbeitsumgebung aufgezeigt.

Dazu wird im ersten Schritt eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Nach Auswertung und Präsentation der Ergebnisse werden im Rahmen von halbtägigen Workshops konkrete Optimierungs-Maßnahmen erarbeitet.

Bei der psychischen Gefährdungsbeurteilung auf Abteilungs- und Organisationsebene orientiert sich das Jobfit Institut an Empfehlungen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin bzw. der Unfallkasse des Bundes. Sie wird mit qualitativ hochwertigen Tools durchgeführt. Welches Tool für Ihr Unternehmen ideal ist, finden wir in einem partnerschaftlichen Prozess heraus.

In der Regel ist der Aufwand zur Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung deutlich geringer, als Sie glauben. Sprechen Sie uns einfach an!

Mehr zur Einbindung des Themas ‚Psychische Gefährdungsbeurteilung‘ in eine ganzheitliche, konzeptionelle Vorgehensweise finden Sie unter dem Menüpunkt Easy – in 3 Schritten zur psychischen Gesundheit.

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