Gesund Führen – mit Führungskräften, die mitmachen statt abzublocken

Führungskräfte haben einen großen Einfluss auf das Wohlbefinden, die Gesundheit und die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter. Häufig fühlen sich die Führungskräfte allerdings überfordert mit dem Anspruch, Ihre Mitarbeiter gesund zu führen. Eine Rolle als betrieblicher Gesundheitsmanager wird von vielen propagiert, ist dabei aus unserer Sicht allerdings ein gravierender Fehler. Es ist von der Führungskraft einfach zeitlich und inhaltlich nicht zu leisten.

Wir zeigen stattdessen die Grenzen auf, in denen sich eine Führungskraft sicher und authentisch bewegen kann und geben ihnen Zuversicht und Motivation zur Umsetzung einer gesundheitsorientierten Führung.

Die konzeptionellen Inhalte orientieren sich nach Matyssek, Riechert und Mahlmann.

Folgende Inhalte werden in diesem 1-tägigen Seminar vermittelt:

√  Burnout im Rahmen von psychischen Störungen – Einordnung und Definitionen

√  Auswirkungen psychischer Störungen bei Unternehmen

√  Was macht Stress im Körper und ab wann wird er ungesund?

√  Körperliche Reaktionen, Gesundheitsgefahren und Folgen von chronischem Stress

√  Erfolge durch qualitativ hochwertige Burnout-Prävention

√  Gesundes Führen: Ansprüche von Außen vs. realistische Einschätzung

√  Aufgaben und Grenzen einer Führungskraft in Bezug auf psychologische Führung

√  Auswirkung von Führungsverhalten auf Wohlbefinden, Arbeitsfähigkeit und Gesundheit

√  Haltung als Voraussetzung für Verhalten

√  Merkmale gesunder Führung

√  Besprechung Gesprächsleitfaden für Gespräche mit verhaltensauffälligen Mitarbeitern

√  Handlungsempfehlungen zum Thema Burnout-Prävention

Mehr zur Einbindung des Themas ‚Gesund führen‘ in eine ganzheitliche, konzeptionelle Vorgehensweise finden Sie unter dem Menüpunkt Easy – in 3 Schritten zur psychischen Gesundheit.